Programa de Estrategia de Empleabilidad
Tu próxima oportunidad profesional no empieza enviando más aplicaciones. Empieza definiendo cómo quieres competir.
Un proceso individual para profesionales con experiencia que quieren estructurar su búsqueda de empleo o transición profesional con una dirección clara, un posicionamiento competitivo y una estrategia que puedan ejecutar con criterio.
Durante tres meses trabajaremos en cuatro fases: dirección profesional, posicionamiento, estrategia de búsqueda y conversión.
Buscar empleo es una decisión estratégica.
Cuando tienes experiencia, el problema no siempre es la falta de capacidad.
Puede ser que el mercado no esté entendiendo con suficiente claridad qué haces, qué nivel tienes, qué problemas puedes resolver o para qué posiciones eres realmente competitivo. También puede ocurrir que estés buscando en demasiadas direcciones al mismo tiempo.
Aplicar más no necesariamente soluciona el problema.
Tu experiencia ya existe. El trabajo consiste en posicionarla, comunicarla y dirigirla hacia las oportunidades correctas.
Seis situaciones en las que este proceso tiene sentido
Aplicas a diferentes posiciones y no sabes con certeza dónde tienes mayor competitividad.
Quieres cambiar de cargo, industria, mercado o nivel y necesitas traducir estratégicamente tu experiencia.
Tienes experiencia, pero tu CV, LinkedIn o narrativa profesional no están comunicando adecuadamente tu alcance y contribución.
Necesitas entender mejor tu posicionamiento salarial y construir criterios para evaluar compensación y futuras oportunidades.
Estás entrando en procesos de selección, pero necesitas identificar qué puede estar afectando tu conversión.
Aplicaciones, LinkedIn, recruiters, networking y entrevistas ocurren de manera aislada y necesitas convertirlos en una estrategia.
Dirección profesional
Antes de modificar un CV o comenzar a aplicar, necesitamos responder una pregunta fundamental: ¿Hacia dónde vas?
Analizaremos tu trayectoria, momento profesional y objetivo para determinar dónde tiene sentido concentrar tu búsqueda.
Posicionamiento profesional
Una vez definida la dirección, trabajaremos en cómo el mercado entiende tu experiencia.
Mercado, estrategia de búsqueda y análisis salarial
Aquí convertimos tu posicionamiento en una estrategia de búsqueda. Analizaremos cómo acercarte al mercado, qué canales priorizar y cómo evaluar las oportunidades que aparezcan.
Esta fase incluye un análisis salarial orientativo para ayudarte a tomar decisiones con mayor información.
Conversión y optimización
Esta sesión se adapta a lo que haya ocurrido durante la ejecución. No todos los procesos llegan al mismo punto en tres meses. Por eso analizaremos las señales reales que esté generando tu búsqueda y trabajaremos sobre el área que tenga mayor impacto en ese momento.
Dependiendo de tu situación, podremos trabajar:
Un proceso integral de empleabilidad
Distribuidas estratégicamente durante los 3 meses del programa.
Cargos, mercados, contextos y criterios de búsqueda.
Propuesta de valor y narrativa profesional.
Trabajo sobre estructura, contenido y posicionamiento del CV principal.
Alineación del perfil con el objetivo profesional definido.
Sistema para priorizar aplicaciones, networking, recruiters y oportunidades.
Referencias de mercado y definición de criterios de compensación.
Narrativa, ejemplos profesionales, posicionamiento y preguntas complejas.
Al finalizar los tres meses tendrás criterios y acciones para continuar ejecutando tu búsqueda de manera independiente.
Vivian diseña y orienta la estrategia. Tú la ejecutas.
Este punto es fundamental. Una búsqueda profesional requiere participación activa de ambas partes, pero las responsabilidades son diferentes.
Durante el programa mi función es ayudarte a:
Tu función es ejecutar. Esto incluye:
El programa te proporciona estrategia, criterio, posicionamiento y acompañamiento. La ejecución de la búsqueda profesional corresponde al participante.
¿Qué deberías tener al terminar los tres meses?
El resultado que buscamos construir no es simplemente un nuevo CV.
Claridad desde el principio
No proporciono vacantes ni realizo colocación laboral.
No contacto empresas para conseguirte entrevistas ni represento tu candidatura ante organizaciones.
No realizo aplicaciones, networking o seguimiento a recruiters en nombre del participante.
La estrategia prioriza relevancia y criterio sobre volumen.
Podemos mejorar significativamente estrategia, posicionamiento y preparación, pero la decisión de iniciar un proceso pertenece a cada organización.
Las decisiones de contratación dependen de terceros y están influenciadas por variables que ninguna estrategia de empleabilidad puede controlar.
El análisis salarial proporciona referencias y criterios para tomar decisiones. La compensación final depende de cada mercado, organización, posición, proceso de negociación y circunstancias particulares.
Este programa está pensado especialmente para
En esos casos, necesitas un tipo de servicio diferente.
Programa de Estrategia de Empleabilidad
Aprox. $1,506 USD · La tasa de cambio puede variar
3 meses de proceso
El objetivo no es depender de alguien para buscar trabajo.
Es desarrollar suficiente claridad y criterio para dirigir tu propia estrategia profesional.
Yo puedo ayudarte a analizar el mercado, cuestionar decisiones, fortalecer tu posicionamiento, preparar conversaciones y detectar dónde puede estar fallando la estrategia.
Pero existe una parte del proceso que necesariamente te pertenece: salir al mercado y ejecutarla.
Ese es precisamente el propósito de este programa. Que al finalizar no solamente tengas mejores herramientas. Que tengas una estrategia profesional que sabes utilizar.
Programa de Estrategia de Empleabilidad · 3 meses · 4 sesiones privadas 1:1 · €1,300
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